【監修】東テク株式会社

創業以来つづく黒字経営基盤
販売・施工・保守のトータル力で、
社会を支える

東テクは、計装（自動制御）・空調・エネルギーの3分野でビジネスを展開している企業です。1955年に空調機器の専門商社として創業し、時代に合わせて事業を拡大してきました。設備の「販売」だけでなく「施工」や「保守」まで一貫して対応する点が特徴です。

日本国内を中心に、さまざまな施設・ランドマークの設備施工に携わってきた実績もあります。空調の効率化や施設の省エネ化といったニーズに対し、これまでのノウハウを活かして提案・導入をサポートしています。

商社×施工の強み｜
メーカーに縛られない提案力

東テクは、機器の販売（商社機能）と設備施工（工事）を併せ持つ「商社×施工」型の企業です。施工管理の目線で見るメリットは、メーカーに縛られず、建物や用途に合わせた機器・システムの選定に関われる点。

機器選定から施工、稼働後の保守まで一貫して携わることで、設備全体を俯瞰できる経験が積みやすく、専門性を高めやすい環境だといえます。

文系出身者でも安心の教育体制

教育体制の充実も魅力のひとつです。東テクグループテクニカルセンターでの実践的な技術研修をはじめ、スキルや経験に合わせた研修システムが用意されています。基礎から段階的に学べるため、文系・未経験から技術職の土台を作りたい人にとって安心材料になります。

また、電気・管工事施工管理技士や電気工事士、計装士などの資格取得支援も手厚く、資格手当や合格報奨金制度など、学びを後押しする仕組みがある点もポイントです。

「設備施工管理」という
仕事の魅力

「施工管理」は、現場で工事が安全に・品質よく・予定どおりに進むように、関係者をまとめていく仕事です。デスクワークだけではなく、人と関わりながらプロジェクトを前に進めるため、コミュニケーション力を活かしたい人にも向いています。

• 手に職：施工管理技士などの国家資格の取得、建物を完成へと導く判断力、図面作成（CAD）力や正確な見積作成力が身につく
• 社会貢献：商業施設・オフィス・公共施設など、暮らしを支える建物に関わることができる
• 専門性：各種設備・省エネ・自動制御（計装）など、建物を快適に稼働させるためのさまざまな専門知識が身につく
• 将来性：改修・更新ニーズは永続的に発生するため、長期で技術を磨ける

【東テクの強み】
「計装（自動制御）」に関わる価値

計装（自動制御）は、建物の空調・熱源・換気・照明などの設備を、センサーとデータで賢く動かし続ける技術です。高性能な設備を導入するだけでは、省エネや快適さは十分に実現できません。利用状況や外気条件、時間帯によって負荷が変化するため、運用の中で最適解をつくり続ける「建物の頭脳」が必要になります。

東テクは、建物の特性に合わせた自動制御システムを構築し、 省エネ・快適性・運用効率を同時に高めることで、建物の価値向上に貢献します。

東テクで描く、新卒からの
キャリアロードマップ

「新築」と「保守・メンテナンス」の
働き方の違い

新築部門

【主な仕事内容】
何もない更地から建物を造り上げるプロジェクトにおいて、空調や計装設備の施工管理を行います。大型の商業施設やオフィスビルなど、数年がかりのプロジェクトに参画することが多いです。

【働き方】
プロジェクトの規模が大きいため、現場に事務所を構えて「常駐」する働き方が基本です。チームで協力しながら長期間同じ現場に通い、様々な業者をまとめ上げて完成を目指します。

保守・メンテナンス部門

【主な仕事内容】
すでに稼働している建物の設備改修や更新工事、トラブル対応などを行います。既存の機器よりエネルギー効率がどのくらい良くなるか等を考えながら、お客様のニーズに合わせて環境をアップデートしていきます。

【働き方】
複数の現場を並行して担当することが多く、社内での事務作業と現場での施工管理業務を両立させます。担当現場を上手く管理することで、自分のペースで業務を進めやすい点が特徴です。

キャリアの進み方（目安）

新卒入社後は、研修・OJTを通じて「図面の読み方」「安全管理」「工程管理」「協力会社との調整」など、施工管理の基礎を固めていく流れが一般的です。そこから経験を積むにつれ、担当範囲や任される規模が広がっていきます。

• 1〜2年目：先輩の現場で基礎を習得（安全・品質・工程の基礎、現場コミュニケーション）
• 3〜5年目：担当範囲が拡大（小〜中規模案件の主担当、協力会社の取りまとめ）
• 6年目以降：大型案件・複数現場の推進、後輩育成、より上流（提案・設計寄り）に関わる機会も

年収アップにつながりやすいポイント

施工管理職の収入は、経験年数だけでなく「担当する案件規模」「専門領域」「資格の有無」などで差が出やすい傾向があります。東テクでは資格取得支援や資格手当・合格報奨金制度があるため、モチベーション高く学びを継続しやすい点が強みです。

• 大規模案件や難易度の高い案件を担当する
• 計装など専門領域で強みをつくる
• 資格取得（会社の支援制度・手当を活用）

こんな人に、
東テクの技術職は向いている

• 人と関わりながら、チームで仕事を進めるのが好き
• 手に職をつけて長く働きたい
• 大きな建物・街のランドマークに関わってみたい
• 文系・専攻外でも、チャレンジできる技術職で自分を試してみたい
• 「安定性」や「待遇（給与・休日）」も大切にしたい

東テク社員に聞いた
理系学生のガクチカの
書き方・見つけ方

下記ページでは、理系学生が就活を成功させるためのガクチカの見つけ方や、東テクで働く先輩社員の就活体験談を紹介しています。

「早期選考を勝ち抜くコツ」
とは

早期選考に参加し、内定を獲得した理系出身の先輩社員に「早期選考を選んで良かったことや注意点」をアンケート調査しました。就活生必見のアドバイスをまとめています。
※東テクでは、インターンシップへの参加など所定の条件を満たした学生に対し、早期選考をご案内しています。

東テクの新卒採用情報
（技術系総合職）

初任給（実績）	■東京地区 院　了：329,000円 四大卒：318,000円 短大/高専/専門卒：305,000円 高　卒：286,000円 ■大阪・福岡地区 院　了：314,000円 四大卒：303,000円 短大/高専/専門卒：290,000円 高　卒：271,000円 ■その他地区 院　了：304,000円 四大卒：293,000円 短大/高専/専門卒：280,000円 高　卒：261,000円 ※すべての地区において 技術現場手当10,000円を含む
昇給・賞与	年1回（5月）/年2回（6月・12月） ※期末賞与などの特別賞与あり
勤務時間	■フレックスタイム制 標準時間　9:00〜17:30 コアタイム　11:00～14:00 フレキシブルタイム　始業　7:00～11:00、 終業　14:00～19:30 ※昼休憩は1時間 ※所定労働時間を超える場合あり
休日・休暇	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、 夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇 等 （年間休日125日前後）

※参照元：東テク新卒採用サイト
（https://www.totech.co.jp/recruit/info/newgraduates/）